[Medan | 18 Desember 2025] PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO) merampungkan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) pada Rabu (17/12/2025), yang menyetujui penunjukan Hans Patuwo sebagai Direktur Utama sekaligus Group CEO, menggantikan Patrick Walujo. Rapat tersebut juga menyetujui perombakan jajaran direksi dan komisaris sebagai bagian dari penguatan tata kelola dan kesinambungan strategi perseroan.
Head of Research KISI Sekuritas, Muhammad Wafi, menilai perubahan manajemen ini lebih mencerminkan penajaman eksekusi dan peningkatan disiplin bisnis, bukan perubahan model usaha. Langkah tersebut dinilai berpotensi membantu pemulihan kepercayaan investor, seiring fokus GOTO pada profitabilitas, efisiensi operasional, dan tata kelola. Dampaknya terhadap pergerakan saham diperkirakan bersifat bertahap, bukan langsung.
Terkait isu potensi merger dengan Grab, RUPSLB dinilai tidak memberikan sinyal baru. Isu tersebut masih bersifat spekulatif dan lebih tepat dipandang sebagai opsi upside, bukan skenario dasar.
Senada, Analis Fundamental BRI Danareksa Sekuritas Abida Massi Armand menilai penunjukan Hans Patuwo menandai pergeseran fokus GOTO dari fase turnaround finansial menuju optimalisasi operasional dan pertumbuhan berkelanjutan. Dengan latar belakang operasional, manajemen baru dinilai mampu memperkuat disiplin eksekusi dan monetisasi di seluruh ekosistem GOTO.
Dari sisi fundamental, momentum GOTO dinilai semakin solid, tercermin dari pencapaian adjusted EBITDA positif. Abida merekomendasikan buy saham GOTO dengan target harga Rp100 per saham. Sementara itu, Wafi juga merekomendasikan buy, namun menilai saham ini lebih cocok bagi investor berprofil risiko tinggi dengan target harga Rp87 per saham. Hingga penutupan perdagangan Rabu (17/12/2025), saham GOTO ditutup melemah 2,94% ke level Rp66 per saham.
Di luar agenda korporasi, GOTO juga meluncurkan Platform Bursa Kerja Mitra Gojek, yang ditujukan untuk membantu mitra pengemudi serta anggota keluarganya mengakses peluang kerja formal. Platform ini menyasar lulusan D3 dan S1 yang ingin mengembangkan karier profesional.
Melalui platform tersebut, mitra dan anggota keluarga dapat terhubung dengan perusahaan pemberi kerja, termasuk korporasi rekanan dan afiliasi GoTo. Program ini juga menyediakan pendampingan karier, mulai dari penyusunan CV hingga pengembangan kompetensi.
Sebagai tahap awal, proses registrasi dan pengumpulan data mitra dijadwalkan dimulai pada Januari 2026. Ke depan, GOTO akan mengevaluasi perluasan cakupan program agar menjangkau lebih banyak penerima manfaat, dengan menggandeng perusahaan rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia profesional.
